Sandalyeye oturdunuz, heyecanlısınız ve İnsan Kaynakları (İK) uzmanı o klasik soruyu sordu: “Evet, sizi biraz tanıyalım. Bize kendinizden bahseder misiniz?”
Bu soru aslında bir tuzaktır. İK uzmanı sizin nerede doğduğunuzu, kaç kardeşiniz olduğunu veya hobilerinizi merak etmez. Asıl duymak istedikleri şudur: “Senin geçmiş tecrübelerin, bizim bu pozisyonumuz için neden uygun?”
Eğer bu soruya “1995 yılında Ankara’da doğdum, ilkokulu şurada okudum…” diye başlarsanız, mülakatı daha ilk dakikada kaybedebilirsiniz. Peki, doğru cevap nedir? İşte profesyonel formül.
Altın Formül: “Şimdi – Geçmiş – Gelecek”
Cevabınızı dağınık bir şekilde vermek yerine, kronolojik ve stratejik bir sıraya koymalısınız.
1. Şimdiki Zaman (Kimsin?)
Konuşmaya şu anki durumunuzla başlayın.
-
Örnek: “Şu anda X firmasında Dijital Pazarlama Uzmanı olarak çalışıyorum ve özellikle sosyal medya reklamları konusunda 3 yıllık bir deneyime sahibim.”
2. Geçmiş Zaman (Neler Yaptın?)
Eğitiminizden ve önceki işinizde elde ettiğiniz başarılardan bahsedin. Görev tanımını saymayın, başarıyı anlatın.
-
Örnek: “Bundan önce Y Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldum. Okurken katıldığım staj programında şirketin satışlarını %10 artıran bir projede aktif rol aldım. Analitik düşünme ve kriz yönetimi konularında kendimi geliştirdim.”
3. Gelecek Zaman (Neden Biz?)
Hikayeyi, başvurduğunuz şirkete bağlayarak bitirin.
-
Örnek: “Kariyerimde edindiğim bu tecrübeleri, sektörün lideri olan sizin gibi kurumsal bir firmada daha ileriye taşımak ve şirketinize değer katmak istediğim için bu pozisyona başvurdum.”
Örnek Cevap Şablonları
Yeni Mezunlar İçin:
“Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden geçen ay onur derecesiyle mezun oldum. (ŞİMDİ) Üniversite hayatım boyunca öğrenci kulüplerinde aktif görev aldım ve gönüllü projelerde ekip liderliği yaptım. Bu süreçte organizasyon ve iletişim becerilerimi geliştirdim. (GEÇMİŞ) Şimdi ise enerjimi ve öğrenme isteğimi, firmanızın yaratıcı ekibine katılarak profesyonel bir kariyere dönüştürmek istiyorum. (GELECEK)”
Tecrübeli Adaylar İçin:
“Son 5 yıldır yazılım sektöründe Proje Yöneticisi olarak görev yapıyorum. (ŞİMDİ) Geçmişte yönettiğim ekiplerle birlikte, 2 büyük mobil uygulamayı zamanından önce ve bütçe dahilinde başarıyla teslim ettim. (GEÇMİŞ) Artık bu teknik ve yönetsel becerilerimi, global pazara açılan şirketinizde kullanarak daha büyük ölçekli projelere liderlik etmek istiyorum. (GELECEK)”
Yapılan En Büyük 3 Hata
-
CV’yi Ezbere Okumak: İK uzmanının elinde zaten CV’niz var. Orada yazanları satır satır okumayın, CV’de olmayan “hikayeyi” ve “tutkuyu” anlatın.
-
Özel Hayata Girmek: “Evliyim, 2 çocuğum var, hafta sonları balık tutmayı severim…” Bu bilgiler mülakatın en başında gereksizdir. Konu açılırsa sonra söylersiniz.
-
Çok Uzun Konuşmak: Bu sorunun cevabı maksimum 2 dakika sürmelidir. Daha fazla uzatırsanız karşı tarafın dikkati dağılır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Zayıf yönlerimi söylemeli miyim?
Bu aşamada hayır. “Kendinizden bahsedin” sorusu sizin vitrininizdir. Zayıf yönleriniz sorulursa (ki genelde sonraki sorudur), o zaman stratejik bir cevap verebilirsiniz.
Heyecanlanırsam ne yapmalıyım?
Cevabınızı evde aynanın karşısında sesli olarak 3-4 kez prova yapın. Kendi sesinizi duymak heyecanınızı yarı yarıya azaltır.
